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拖欠工资直接起诉案由

来源:www.zjairui.com 时间:2024-07-11 02:47:42 作者:正经起诉网 浏览: [手机版]

在职场中,拖欠工资是一种常见的问题原文www.zjairui.com。尽管劳动法规定,用人单位应该按时额支工资,但是有一些用人单位存在拖欠工资的情况。如果你是被拖欠工资的受害者,你可以通过起诉维护自己的权益。本文将介绍拖欠工资直接起诉的案由

拖欠工资直接起诉案由(1)

一、用人单位未按时支工资

用人单位未按时支工资是拖欠工资的最常见情况正经起诉网www.zjairui.com。用人单位应该在约定的时间内支工资,如果用人单位未按时支工资,那么你可以通过起诉要求用人单位支拖欠的工资。

二、用人单位未按约定支工资

  用人单位应该按劳动合同的约定支工资。如果用人单位未按约定支工资,那么你可以通过起诉要求用人单位支拖欠的工资。

三、用人单位未支加班

  加班是劳动者在超过法定工时间后所得到的报酬正.经.起.诉.网。用人单位应该按规定支加班。如果用人单位未支加班,那么你可以通过起诉要求用人单位支拖欠的加班

四、用人单位未支社会保险

  用人单位应该按规定为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未按规定缴纳社会保险,那么你可以通过起诉要求用人单位缴纳拖欠的社会保险www.zjairui.com

五、用人单位未支经济补偿金

  在一些情况下,用人单位要向劳动者支经济补偿金。比如,在用人单位裁员时,用人单位要向劳动者支经济补偿金。如果用人单位未按规定支经济补偿金,那么你可以通过起诉要求用人单位支拖欠的经济补偿金。

总结:

拖欠工资是一种严重的违法行为,用人单位应该按时额支工资正经起诉网。如果你是被拖欠工资的受害者,你可以通过起诉维护自己的权益。本文介绍了拖欠工资直接起诉的案由,希望对你有所帮助。

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